(Hoch-) Begabungsdiagnostik,

Wissensmanagement & Coaching

für Kinder, Jugendliche & Erwachsene

… weil es ein Mythos ist, dass Hochbegabte und ihre
Familien es „leichter“ im Leben haben …

Eine Begabungsdiagnostik und ein Coaching ermöglichen, beispielsweise folgende Frage zu klären:

Welches Potenzial verbirgt sich hinter dem … ?

  • „Frühentwickler“
  • „Cleveren“
  • „Einser-Kandidaten“
  • „Extrem Ruhigen“
  • „Träumer“
  • „Hyperaktiven“ (Verdacht auf AD(H)S?)
  • „Underachiever“
  • „Leistungsverweigerer„
  • „Schulverweigerer“

 

  • „Hochsensiblen“
  • „Einzelgänger“
  • „Meisterschüler“
  • „Querdenker“
  • „Unermüdlichen“
  • „Unersättlichen“
  • „Unerfüllten“
  • „Unbeständigen“
  • „Boreout-/ Burnout-Syndrom“
  • …

Erkennen Sie sich wieder?

Viele Menschen kennen ihre naturgegebenen Stärken nicht. Viele kämpfen ein Leben lang gegen „Schwächen“ an, anstatt ihre Stärken zu kultivieren. Viele verharren in unbefriedigenden beruflichen Situationen. Wollen Sie jetzt Klarheit, aktiv werden und neue Wege suchen? Kontaktieren Sie mich.

Potenziale werden zudem oftmals bei hochsensiblen Menschen maskiert bzw. verkannt, auch wenn eine Teilleistungsschwäche im Lesen und / oder Rechtschreiben oder eine Rechenschwäche (Dyskalkulie) existiert. Hier ist eine Begabungsdiagnostik oftmals Voraussetzung für Fördermöglichkeiten (z.B. in der Schule, im Studium oder in Meisterprüfungen).

Auch Unternehmen nutzen nicht alle Möglichkeiten des Wissensmanagements zur Entfaltung der Potenziale ihrer Mitarbeiter – auch bei Umstrukturierungen.